En bref : La radiation de la micro et la création d’une SASU sont deux procédures distinctes. Coûts 2026 : immatriculation 33,83 € + bénéficiaire effectif 19,33 € + annonce légale ~142 € HT = ~195 € incompressibles. Plateforme en ligne : 450–800 € tout compris. Expert-comptable + avocat : 800–1 400 €.
1. Les 7 signaux pour quitter la micro-entreprise
La micro-entreprise est une excellente porte d’entrée, mais elle a des limites. Voici les 7 signaux qui indiquent qu’il est temps de basculer en SASU :
- Signal 1 — Vous approchez du plafond de CA : le seuil de chiffre d’affaires est de 77 700 € pour les services en 2026. Si vous dépassez deux années consécutives, la radiation est automatique. Anticipez avant d’être forcé.
- Signal 2 — Vos clients grands comptes exigent une structure sociétaire : certaines entreprises ou administrations refusent de contractualiser avec des micro-entrepreneurs. La SASU lève ce blocage.
- Signal 3 — Vous voulez déduire vos charges réelles : la micro applique un abattement forfaitaire. Si vos charges réelles (matériel, logiciels, déplacements) dépassent l’abattement, la société est plus avantageuse.
- Signal 4 — Vous souhaitez des droits au chômage : un président de SASU rémunéré est assimilé salarié et peut, sous certaines conditions, ouvrir des droits à l’assurance-chômage (ARE) en cas de cessation.
- Signal 5 — Vous voulez vous associer ou lever des fonds : impossible en micro. La SASU peut émettre des actions, accueillir des investisseurs, et évoluer en SAS avec plusieurs actionnaires.
- Signal 6 — Votre TVA devient un avantage : si votre CA dépasse le seuil TVA (37 500 €), vous êtes de toute façon soumis à la TVA. Une société permet de mieux gérer la déductibilité de la TVA sur vos achats.
- Signal 7 — Vous voulez séparer patrimoine personnel et professionnel : même si l’EI/micro protège le patrimoine personnel depuis 2022, la SASU isole juridiquement les risques mieux qu’une entreprise individuelle.
2. SASU vs EURL : quelle société choisir pour la transition ?
| Critère | SASU | EURL |
|---|---|---|
| Régime social dirigeant | Assimilé salarié | TNS (travailleur non salarié) |
| Charges sociales sur rémunération | ~80 % du brut | ~45 % du net |
| Protection sociale | Excellente | Correcte |
| Chômage (ARE) potentiel | Possible | Non |
| Retraite accumulée | Très bonne | Correcte |
| Revenu net à CA égal (40k) | ~12–15k € | ~18–20k € |
| Optimalité si CA > 80k + dividendes | Excellente | Très bonne |
| Levée de fonds / associés futurs | Facile | Complexe |
| Côté administratif | Modéré | Modéré |
Verdict : En dessous de 60 000 € de CA, l’EURL est généralement plus avantageuse financièrement. La SASU s’impose si vous voulez des droits chômage, une protection sociale solide ou anticiper une levée de fonds. Simulations indicatives, non contractuelles — consultez un expert-comptable pour votre situation.
3. Le coût réel de la transition en 2026
| Frais | Montant 2026 | Obligatoire ? |
|---|---|---|
| Radiation micro-entreprise (URSSAF + guichet) | Gratuit | Oui |
| Immatriculation SASU (greffe) | 33,83 € | Oui |
| Déclaration bénéficiaire effectif (BE) | 19,33 € | Oui |
| Annonce légale | ~142 € HT | Oui |
| Sous-total incompressible | ~195 € | — |
| Plateforme juridique (LegalStart, Indy...) | 250–600 € | Recommandé |
| Dépôt de capital (compte dédié, min. 1 €) | 1 € à X € | Oui |
| Expert-comptable (conseils + statuts) | 800–1 500 € | Optionnel |
| Domiciliation professionnelle | 9–50 €/mois | Optionnel |
| Budget réaliste (plateforme + conseils) | 450–1 400 € | — |
Pour comparer les plateformes de création juridique et leurs tarifs réels : LegalStart vs LegalPlace vs Captain Contrat.
4. Les 6 étapes de la transition pas à pas
Décidez de la date et du mode de transition
Idéalement en début de mois ou de trimestre pour simplifier la comptabilité. Décidez si vous créez d’abord la SASU avant de radier la micro (pour ne pas avoir de vide), ou si vous radiez puis créez. La seconde option est plus propre juridiquement.
Rédigez les statuts de la SASU
Capital social (minimum 1 €, recommandé 1 000 €+), objet social, siège social, rémunération du président, et toutes les clauses obligatoires. Via une plateforme juridique ou un avocat. Choisissez l’IS dés le départ (par défaut pour la SASU).
Ouvrez un compte bancaire dédié et déposez le capital
Obligatoire avant l’immatriculation. Le capital est bloqué jusqu’à immatriculation, puis libéré. Banques recommandées : Shine, Qonto, Indy (adaptées aux TPE).
Publiez l’annonce légale de constitution
Obligatoire avant le dépôt au guichet. Coût : ~142 € HT en 2026. Via journaux d’annonces légales ou plateformes agréées (INC, Infogreffe, etc.).
Déposez le dossier d’immatriculation sur guichet-entreprises.fr
Statuts signés + attestation de dépôt de capital + annonce légale + justificatif de siège + pièce d’identité. Délai : 1–5 jours ouvrés. Coût total greffe : 53,16 € (immatriculation + BE).
Radiez la micro-entreprise
Déposez une déclaration de cessation sur guichet-entreprises.fr. Effectuez la dernière déclaration de CA micro et payez les cotisations restantes à l’URSSAF. Prévenez vos clients du changement de SIRET, de TVA, de coordonnées bancaires.
5. Les 5 pièges à éviter absolument
Piège 1 — TVA : si vous étiez en franchise TVA en micro, la SASU est soumise à la TVA dès sa création. Adaptez tous vos devis et factures immédiatement (+20 %). Ne pas facturer HT alors que vous êtes assujetti est une erreur comptable majeure.
Piège 2 — ARE : si vous bénéficiiez du maintien ARE en micro, le passage en SASU peut interrompre le dispositif. Vérifiez avec France Travail avant de radier. Le statut « dirigeant de SASU rémunéré » change votre situation.
Piège 3 — CFE (Cotisation Foncière des Entreprises) : la radiation de la micro exonère de la CFE la première année. La nouvelle SASU bénéficie aussi d’une exonération l’année de création. Mais si les deux événements se produisent en milieu d’année, les règles de calcul peuvent être complexes.
Piège 4 — Double facturation : si la SASU est créée avant la radiation de la micro, vous ne pouvez pas facturer sous les deux structures simultanément pour le même client et la même activité. Planifiez une date de coupure nette.
Piège 5 — Comptabilité : la SASU requiert une comptabilité complète (bilan + compte de résultat annuels). Si vous n’avez jamais eu de comptable, prenez-en un dès la création. Coût annuel : 600–2 500 € selon la complexité.
6. La checklist complète de la transition
- Décider de la date de transition (début de mois/trimestre)
- Choisir le statut cible (SASU ou EURL) avec un expert-comptable
- Choisir une plateforme juridique ou un avocat pour rédiger les statuts
- Ouvrir un compte bancaire pro dédié SASU
- Déposer le capital social sur le compte bancaire
- Rédiger et signer les statuts de la SASU
- Publier l’annonce légale de constitution
- Déposer le dossier d’immatriculation sur guichet-entreprises.fr
- Obtenir le Kbis de la SASU
- Radier la micro-entreprise sur guichet-entreprises.fr
- Effectuer la dernière déclaration de CA et payer les cotisations micro restantes
- Informer les clients et fournisseurs du nouveau SIRET, des nouvelles coordonnées bancaires, de la TVA
- Mettre à jour tous les devis et factures (en-tête, numéro TVA)
- Souscrire à un logiciel de comptabilité adapté aux sociétés (Indy, Pennylane, etc.)
- Contacter France Travail si vous étiez en maintien ARE
- Vérifier votre couverture santé et prévoyance (le régime social change)
Pour comprendre toutes les options de domiciliation pour votre nouvelle SASU : Domiciliation d’entreprise 2026 — comparatif.
Pour choisir le bon statut avant de créer : Quel statut juridique choisir en 2026 ?
Pour le coût détaillé d’une SASU : Coût de création d’une SASU en 2026.
Questions fréquentes sur la transition micro → SASU
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